CChC analizó alcances de la ley de inclusión laboral

Publicado el 28 agosto, 2018

A un año de la Ley de Inclusión Laboral (20.015), la OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción, junto a la Corporación Cimientos y la Fundación Descúbreme organizaron un seminario que tuvo como propósito compartir experiencias y buenas prácticas relacionadas con la normativa que impulsa la contratación de personas con discapacidad.
Para el presidente del área social de la CChC Concepción, Miguel Ángel Ruiz-Tagle, y quien abrió la actividad, esta nueva normativa enfrenta a las organizaciones a un reto social muy valioso que implica importantes desafíos de adaptación, y que según el directivo “hará necesario emprender un trabajo de largo plazo que permita transitar exitosamente hacia una cultura inclusiva, en la que los procesos de capacitación, tanto a las empresas como a las personas en situación de discapacidad que se integren a ellas será clave”.
En la jornada se dio a conocer el trabajo liderado por la Corporación Cimientos, que actualmente está articulando un programa para apoyar a las empresas en la implementación de esta nueva normativa, y de Fundación Descúbreme que trabaja en la construcción de alianzas con aquellas empresas que buscan comprometerse de manera activa en los procesos de inclusión de personas con discapacidad.
El seminario contó con la presencia del seremi del Trabajo y Previsión Social de la región del Biobío, Carlos Jara.