¡Hasta el 31 de enero se extiende la postulación a beca escolar para hijos e hijas de trabajadores!

¡Hasta el 31 de enero se extiende la postulación a beca escolar para hijos e hijas de trabajadores!

¡Hasta el 31 de enero se extiende la postulación a beca escolar para hijos e hijas de trabajadores!

Anima a tus trabajadores y que no se queden sin postular a la Beca Empresarios de la Construcción. El beneficio para Mejores Alumnos contempla un premio de 3 UF para estudiantes de octavo básico con buenas notas.  

Gracias a su buen rendimiento, la alumna Constanza Manríquez, hoy en tercero medio en el Colegio Marcela Paz de Concepción, obtuvo la Beca Empresarios de la Construcción, que entrega la CChC. La joven recibió la Beca Excelencia Académica.

El beneficio contempló el financiamiento del 90% del arancel escolar durante los cuatro años de su enseñanza media y el copago de otros gastos educacionales.

Su madre, Prisilla Chávez, cuenta que “estamos muy agradecidos y esta beca ha significado un reconocimiento a todo el esfuerzo personal y apoyo que como familia hemos dado a Constanza”.

Además de ese respaldo financiero, la joven -quien tiene un hermano de 10 años- recibió un aporte para la movilización y pudo acceder a mejores alternativas de aprendizaje. Su mamá señala que, gracias a esta beca realiza cursos de inglés. “En este ámbito ha destacado mucho, ya que está en un nivel alto y es perfecta hablando el idioma”.

Si bien Constanza siempre había estado en los primeros lugares en rendimiento académico de su colegio, nunca había postulado a alguna beca. Su padre, colaborador de Cementos Bio Bio, conoció el beneficio y no dudó en postular a su hija por sus buenos antecedentes.

Para la joven, la beca es un impulso para continuar esforzándose día a día para cumplir el mayor de sus sueños: estudiar Medicina en la Universidad de Concepción.

El programa de Becas Empresarios de la Construcción es un apoyo al mejoramiento de la calidad educacional de los hijos e hijas de trabajadores del sector.

POSTULACIONES

La Beca “Excelencia Académica” es un beneficio anual al que pueden postular hijos de trabajadores de empresas socias que tienen un promedio de notas superior a 6,5.

Otra modalidad del programa de becas que ejecuta el gremio es la Beca “Mejores Alumnos” para jóvenes que estén cursando octavo básico. Las postulaciones se reciben hasta el 31 de enero y el premio consiste en un aporte económico de 3 UF por única vez.

Todas las becas son compatibles con incentivos estatales.

REQUISITOS BECA “MEJORES ALUMNOS”

Los requisitos para postular a este beneficio son los siguientes:

-Ser hijo o hija de trabajador de empresa socia de la Cámara Chilena de la Construcción.

-Haber cursado 8vo básico en 2022.

-Promedio de notas igual o superior a 5.7.

-Liquidación de sueldo último mes (tope $1.500.000).

-Certificado de notas.

-Certificado de nacimiento.

Las consultas sobre estos beneficios se deben realizar al mail ibustos@fundacioncchc.cl.

Consejo Asesor Empresarial realizó positivo balance de su gestión 2022

Consejo Asesor Empresarial realizó positivo balance de su gestión 2022

Consejo Asesor Empresarial realizó positivo balance de su gestión 2022

La instancia tuvo como prioridad acercar a los estudiantes de liceos técnicos al mundo de la construcción. En el resumen final, recomendaron modernizar los planes académicos de los establecimientos y lograr que más alumnas opten por esta área.    

Dar a conocer las oportunidades que el sector de la construcción brinda a los futuros egresados de liceos técnicos de la provincia de Concepción y Arauco fue el principal foco de acción del Consejo Asesor Empresarial (CAE) del gremio local durante los últimos dos años.

La instancia, dependiente del Área Social de la CChC, se vinculó con 10 recintos educacionales técnicos a través de diversas actividades como charlas vocacionales, visitas a empresas socias y conversatorios con apoderados, profesores y directores de liceos. Se analizaron materias como la modernización de las mallas curriculares y el panorama que presenta la industria.

Teresa Cáceres, presidenta del CAE, señaló que uno de los puntos de partida para el próximo periodo será recoger las necesidades y requerimientos de los liceos técnicos para incluirlos en el programa 2023.

Además, destacó que proyectan reunirse con el seremi de Educación del Biobío para plantear la idea de modificar el curriculum que actualmente tienen estos establecimientos técnicos, de manera que se adecúen lo más posible a la realidad que exige el mundo laboral. “Es importante trabajar en equipo, en este caso el ministerio debe ser un complemento para nuestra labor”, recalcó.

Por su parte, Miladi Garfe, impulsora del CAE y vicepresidenta de la CChC local, indicó que, en este sentido el sector construcción ha apostado en la última década por incorporar tecnología en sus procesos y en la gestión de las empresas.

Al encuentro concurrieron directores de liceos de Concepción, Tomé, Arauco y Lebu, quienes valoraron el trabajo realizado con miras a abrir la mirada laboral de los estudiantes.

El CAE es apoyado para la ejecución de sus distintas acciones por la ONG Educando en Red, que además asesora a otros consejos en Chillán, Talca, Los Ángeles y Temuco.

“Construyo mi Futuro” fue una de las exitosas jornadas del CAE que reunió a más de 200 estudiantes de liceos técnicos de la Región.

ABANICO DE POSIBILIDADES

Entre las iniciativas más importantes desarrolladas por el CAE durante 2022 estuvo la Jornada Vocacional “Construyo mi Futuro”, que congregó a más de 200 escolares. Socios del gremio expusieron su testimonio de vida ligado al sector.

Garfe -quien estuvo a la cabeza del CAE hasta agosto de 2022- agregó que “gracias a estas charlas, los estudiantes pudieron visibilizar que en la industria existe un abanico de profesiones y oficios que se pueden desarrollar; que es un rubro con tecnología de punta y que cada vez son más las mujeres que tienen una activa participación”.

Además, destacó los conversatorios con apoderados, en los que se abordaron las oportunidades de crecimiento profesional que ofrece el sector. “Es relevante que los padres puedan entender en que consisten las especialidades que eligen sus hijos y dónde están los ámbitos de desarrollo. Ellos son impulsores claves en sus decisiones”, mencionó la dirigenta.

GALERÍA FOTOGRÁFICA

Trabajadores y sus familias disfrutaron de la gran Fiesta de la Construcción

Trabajadores y sus familias disfrutaron de la gran Fiesta de la Construcción

Trabajadores y sus familias disfrutaron de la gran Fiesta de la Construcción

Más de 2.500 personas fueron parte del primer encuentro presencial del mundo de la construcción. La jornada de esparcimiento contó con juegos al aire libre, obras de teatro y sorpresas ¡Revisa la galería de fotos!

En un ambiente alegre, familias de trabajadores y empresarios del sector se reunieron en la Fiesta de la Construcción 2022. La actividad es inédita en Concepción y en ella participaron más de 2.500 asistentes.

El evento, organizado por el Área Social de la CChC local, en Espacio Marina, marcó el reencuentro entre colaboradores y líderes de las distintas empresas socias fuera del ámbito laboral, tras más de dos años de pandemia.

Teresa Cáceres, presidenta del Área Social, destacó que “en este espacio se unieron para compartir representantes de constructoras y trabajadores que son el pilar de la actividad, de una manera más cercana, informal y relajada”.

Así, todos disfrutaron de una tarde de esparcimiento. Para los pequeños hubo juegos inflables, zumba kids e incluso la llegada del Viejito Pascuero, que sorprendió a los menores.

Los niños además se atrevieron a subir al canopi y para capear el calor muchos gozaron en los juegos de agua, dispuestos en el lugar.  

Entre las actividades en la que participaron por igual niños y adultos, estuvieron el karaoke, una obra de teatro y concursos de baile.      

Cinthia Obreque, encargada de Recursos Humanos y Bienestar de constructora Avatar, asistió con su hija de 7 años. “Estuvo todo muy bien organizado. Mi hija se entretuvo toda la tarde, pasó por todas las actividades y hasta terminó metiéndose en una piscina de los juegos. No quería que terminara”.

Catalina Gutiérrez, asistente del Área de Personas de Aitue, comentó que sus trabajadores valoraron la iniciativa, sobre todo, porque “fue una instancia familiar y donde los protagonistas fueron los niños”. De esa empresa asistieron cerca de 100 colaboradores junto a sus grupos familiares.

En la Fiesta de la Construcción participaron 10 empresas socias del gremio.

La jornada es el primer reencuentro presencial organizado por la CChC para sus trabajadores, luego de las restricciones por la pandemia.

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VIDA FUERA DEL CAMPAMENTO

Los hijos de Yarizta Vergara, de 7 y 9 años, corrían y se columpiaban en los juegos de las áreas verdes que tiene el condominio, al que ella, su esposo y los pequeños se trasladarán próximamente. “Estoy muy feliz, salir del campamento para mis hijos es muy bueno. Allá teníamos barro todo el invierno, aunque tratáramos de limpiarnos. Ellos se quieren venir de inmediato”, dice emocionada al recorrer su departamento.

Nicolás Morales es comerciante y vive en la toma hace cuatro años con sus dos hijas de 6 y 4. “Por ellas, estoy muy contento, sobre todo, porque aquí vamos a tener mucha más seguridad y comodidad”.

Carlos Camaño vive solo en la comunidad Alonso de Rivera. Cuenta que está ahí hace más de 4 años y que fue uno de los primeros en vivir en esa toma. Se dedica a la albañilería y dice que ahora está “parado”. “Quiero salir luego de ahí, tenemos problemas de salubridad. Es muy emocionante ver la casa donde voy a vivir ahora”, comenta.

El matrimonio formado por María Isabel Silva y Carlos García llegó a vivir al asentamiento porque no pudieron más con el pago de arriendo, cada uno por separado. En la toma se juntaron, tienen 5 años de convivencia y un año de casados. “Es un gran cambio de vida”, dicen los dos. “Allá, tenemos problemas con los servicios básicos, como el agua y la luz y aquí vamos a cambiar el barro por los cerámicos, que es un lujo”.

María Isabel, que es la beneficiada con la vivienda, confidencia que “con la casa nueva planeamos el casamiento por la Iglesia, que es lo más importante”.

Entregan viviendas a familias de campamento que participaron en inédito proyecto liderado por la CChC

Entregan viviendas a familias de campamento que participaron en inédito proyecto liderado por la CChC

Entregan viviendas a familias de campamento que participaron en inédito proyecto liderado por la CChC

Un total de 26 familias del asentamiento Alonso de Rivera de Barrio Norte se trasladarán a sus nuevas casas gracias a una iniciativa pionera a nivel nacional que realizó la CChC Concepción en ese sector.

Una buena noticia tuvieron esta semana cuatro familias del campamento Alonso de Rivera de Barrio Norte que pudieron visitar el futuro barrio en el que se ubican sus nuevas viviendas, a las que se trasladarán próximamente.

Ellas forman parte de las 26 familias que participaron en el proyecto de intervención social realizado por la CChC Concepción y que permitió vincularlas con empresas socias del gremio para optar a una vivienda propia.

La CChC inició el proyecto en 2020 a través de un seguimiento y asesoría a familias de ese asentamiento a las que se les apoyó en la obtención del subsidio y luego en la vinculación con constructoras o inmobiliarias que contaban con proyectos del programa de Integración Social y Territorial, DS-19 del Ministerio de Vivienda y Urbanismo.

Además, en una segunda etapa el gremio realizó la capacitación a 12 mujeres jefas de hogar de esa comunidad en el oficio de terminaciones finas de la construcción. Hoy varias de ellas trabajan en empresas del rubro.

Las familias beneficiadas se trasladarán al proyecto habitacional “Condominio Aires”, etapa II en Chiguayante de Socovesa, conjunto de departamentos que conocieron junto a dirigentes gremiales y representantes de la empresa.

Bernardo Suazo, presidente de la CChC Concepción, dijo que esta visita culmina un proceso largo para todas las familias que saldrán del campamento y que, sin duda, tendrán una mejor vida. “Cuando se hacen las cosas en conjunto, el resultado de ese trabajo es sumamente beneficioso y eso es lo que estamos viendo ahora”.

Por su parte, Miladi Garfe, vicepresidenta local del gremio y quien impulsó la iniciativa, resaltó que se trata del tercer proyecto que se entrega a parte de las familias de ese campamento y que en los próximos meses las demás familias beneficiadas se irán trasladando a sus nuevas viviendas.

Ambos dirigentes destacaron este programa como pionero al materializar la alianza público-privada en ayuda de habitantes de campamentos y así enfrentar la crisis de vivienda que atraviesa la región. El proyecto fue realizado en conjunto entre el Área Social de la CChC, TECHO CHILE y el Departamento de Asentamientos Precarios del Serviu Biobío.

El proyecto además consideró capacitar a 12 jefas de hogar en oficios de la construcción, a fin de incorporar un oficio en esta nueva etapa de sus vidas.

VIDA FUERA DEL CAMPAMENTO

Los hijos de Yarizta Vergara, de 7 y 9 años, corrían y se columpiaban en los juegos de las áreas verdes que tiene el condominio, al que ella, su esposo y los pequeños se trasladarán próximamente. “Estoy muy feliz, salir del campamento para mis hijos es muy bueno. Allá teníamos barro todo el invierno, aunque tratáramos de limpiarnos. Ellos se quieren venir de inmediato”, dice emocionada al recorrer su departamento.

Nicolás Morales es comerciante y vive en la toma hace cuatro años con sus dos hijas de 6 y 4. “Por ellas, estoy muy contento, sobre todo, porque aquí vamos a tener mucha más seguridad y comodidad”.

Carlos Camaño vive solo en la comunidad Alonso de Rivera. Cuenta que está ahí hace más de 4 años y que fue uno de los primeros en vivir en esa toma. Se dedica a la albañilería y dice que ahora está “parado”. “Quiero salir luego de ahí, tenemos problemas de salubridad. Es muy emocionante ver la casa donde voy a vivir ahora”, comenta.

El matrimonio formado por María Isabel Silva y Carlos García llegó a vivir al asentamiento porque no pudieron más con el pago de arriendo, cada uno por separado. En la toma se juntaron, tienen 5 años de convivencia y un año de casados. “Es un gran cambio de vida”, dicen los dos. “Allá, tenemos problemas con los servicios básicos, como el agua y la luz y aquí vamos a cambiar el barro por los cerámicos, que es un lujo”.

María Isabel, que es la beneficiada con la vivienda, confidencia que “con la casa nueva planeamos el casamiento por la Iglesia, que es lo más importante”.

Dagoberto Mora, trabajador de EBCO: “El plan Construye Tranquilo me cambió la vida”

Dagoberto Mora, trabajador de EBCO: “El plan Construye Tranquilo me cambió la vida”

Dagoberto Mora, trabajador de EBCO: “El plan Construye Tranquilo me cambió la vida”

El ayudante de bodega se sometió a dos operaciones a la vista hace un año gracias al programa de salud de la CChC. Además de recuperar una buena visión, logró retomar su trabajo, sus actividades cotidianas y tener una mejor calidad de vida.

“Fue una oportunidad que me cayó del cielo” dice Dagoberto Mora (64 años, separado, una hija), ayudante de bodega de constructora EBCO, al referirse al programa Construye Tranquilo de la CChC y que ejecuta la Corporación de Salud Laboral. El trabajador cumplió en noviembre un año desde que fue operado a la vista por medio de este plan.

Mora sufría desde hace décadas de miopía y cataratas. Con el tiempo, ambas patologías se fueron agudizando. Realizar sus rutinas diarias y las labores propias de su trabajo se le hacían cada vez más difíciles. “Comencé a tener problemas para leer las guías de despacho y de proveedores. Le dije a los jefes que ya no me dieran más esa tarea”, recuerda el trabajador.

“Todo era un problema. Me tenían que ir a dejar y a buscar al trabajo, porque me equivocaba de micro y se me caían las cosas. Era todo muy complejo. Cuando llegó la pandemia implementaron separaciones en la obra y yo no las veía”, dice Dagoberto.

Cuenta que en la empresa les informaron del programa de salud Construye Tranquilo. Relata que fue la prevencionista de riesgos y las asistentes sociales quienes lo incentivaron para que se inscribiera en este plan. Así, fue atendido en un centro de la Red Salud y antes de tres meses ya tenía hora para operarse en una clínica privada en Concepción.

El trabajador, que recuperó todas sus labores en la construcción, siente que fue una oportunidad única. “Me cambió la vida. Estoy muy agradecido y por eso recomiendo este beneficio a todos mis compañeros”.     

Para Dagoberto Mora fue una ayuda real. Logró realizarse su anhelada intervención quirúrgica con una cobertura del 100%.

El programa Construye Tranquilo es un plan de salud para trabajadores de la construcción, con más de 2.100 trabajadores inscritos de 60 empresas socias a nivel local. En regiones, hasta octubre de este año se han realizado 421 intervenciones quirúrgicas y cerca de 1.200 en el país.

El programa cubre la totalidad de los gastos médicos por hospitalización, es decir días cama, honorarios médicos, derechos de pabellón, materiales e insumos médicos, medicamentos, exámenes y procedimientos hospitalarios. Además de gastos ambulatorios pre-hospitalarios, como consultas, exámenes y procedimientos para determinar el diagnóstico, así como también los ambulatorios post-hospitalarios por un periodo de tres meses después del alta.

El trabajador puede inscribirse a través de su empresa y pagar solo $2.500 mensuales.

Gracias a este plan de salud, en regiones se han realizado 421 intervenciones quirúrgicas y cerca de 1.200 en el país, hasta octubre de este año.  

PLAN INTEGRAL DE SALUD

Dada la nueva realidad sanitaria, en 2021 el plan se amplió para brindar, además de cobertura hospitalaria, una atención ambulatoria.

La nueva versión del Programa Integral de Salud Construye Tranquilo incorpora una evaluación de salud inicial para los trabajadores y miembros de su familia sin costo para determinar el estado de salud general. Entregándose orientaciones para el cuidado familiar.

Si se encuentra algún diagnóstico importante, el paciente es atendido por un médico general que lo derivará al especialista para un tratamiento adecuado.

El beneficio otorga copagos para exámenes y consultas y se mantiene la atención hospitalaria y de urgencia, con la cobertura del total de gastos pre y post hospitalarios y un pago básico de UF 2 por cirugía.

Cerca de 2 mil trabajadores del sector fueron beneficiados con Operativos Sociales en obra

Cerca de 2 mil trabajadores del sector fueron beneficiados con Operativos Sociales en obra

Cerca de 2 mil trabajadores del sector fueron beneficiados con Operativos Sociales en obra

El programa es una iniciativa local que permitió que colaboradores de nueve empresas socias del gremio accedieran a exámenes preventivos de salud y a asesoría legal y social. Además, disfrutaron del espectáculo musical del grupo Los Jaivas en la misma faena.

“Si me quiero hacer un examen médico tengo que pedir permiso en la pega y levantarme antes de las 6 de la mañana para estar en la fila del consultorio”, dice Juan Fernández, sellador de la obra Edificio Las Heras de constructora Avatar.

Agrega que “con esta atención gano yo y la empresa, porque no me muevo de mi trabajo”.

Él junto a más de 100 compañeros fueron beneficiados con uno de los 10 operativos sociales que la Cámara Chilena de la Construcción Concepción realizó en terreno en distintas obras de empresas socias. El programa es gestionado por el Área Social y puesto a disposición de las organizaciones para reforzar su rol social.

Teresa Cáceres, presidenta del Área Social del gremio, afirma que este tipo de operativos muestra la preocupación de las empresas por sus trabajadores, especialmente en momentos complejos para la industria en general.

Agregó que además es una herramienta para aportar a la sustentabilidad de las empresas. “Creemos que este concepto debe estar en el corazón de la organización y aquí hay una acción muy potente que colocamos a disposición de los socios”.

Resalta que este tipo de iniciativas no sólo es un aporte para los trabajadores, que se sienten valorados y agradecidos, sino también, para las empresas que generan un impacto positivo en su productividad, entorno inmediato y permanencia en el tiempo.

Incluyó atención de salud a través de la toma de exámenes preventivos como test de glicemia, colesterol, presión arterial, altura y peso. Además de orientación con profesionales en el área legal y entrega de información de todos los beneficios CChC para colaboradores y sus familias.

Se trató de una iniciativa en terreno en la que participaron la Mutual de Seguridad, Caja Los Andes, la Corporación de Salud y la Escuela Tecnológica de la Construcción. Durante esta versión 2022 del programa se incluyó la consulta a una matrona, debido a la mayor incorporación de mujeres en las faenas.

En total, se atendieron más de 1.700 trabajadores en una semana de operativos en Concepción.

En la misma obra de Avatar, Juan Mendoza, jornal de aseo y uno de los más antiguos en el rubro con cerca de 15 años en esa constructora, estaba en fila para la atención médica. “Me parece muy bien esto. Yo había participado de otros operativos y uno se siente muy bien, que la empresa se preocupa de nosotros”, dice con una sonrisa.

Ya casi lista para continuar trabajando, Karin Quiñones, maestra selladora, sale de realizarse el chequeo: “Me preocupo de mi salud, porque mi papá es hipertenso y tengo un hijo. Yo no tengo tiempo de ir al doctor, por eso encuentro fantástico que vengan a la obra. Además, así nuestros jefes saben lo que nos pasa”.

En la iniciativa distintas entidades sociales del gremio se desplegaron en terreno a las distintas obras en Concepción.

INTERVENCIÓN MUSICAL EN OBRA

El operativo contó este año con la presentación de integrantes del grupo Los Jaivas, tremendamente aplaudidos por los maestros. “Es un golpe anímico para seguir trabajando”, dice un trabajador; “Salimos de la rutina con este show” y “Es excelente. Ojalá se repita”, comentan otros colaboradores.

Las empresas participantes en los operativos fueron: constructoras Avatar, Manzano, EBCO, Socovesa, Valmar, Aitue, Pocuro, Guindo Santo y Carrán.

Para conocer todos los programas sociales de la CChC ingresa a: www.cajadeherramientas.cl

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